¿Qué hacer ante una entrevista laboral? ¿cómo enfrentarla? Si es la primera de la vida o la última de este mes, la jefa de la Unidad de Vínculos con Egresados (as), Empleadores y Sectores Productivos, del Departamento de Vinculación Estratégica de la VIME, Georgina Durán Lorca entrega claves para acertar y lograr un encuentro exitoso.

1. Investigación previa. “Indaga sobre la empresa, su cultura, valores y la industria en la que está inserta”, sostiene aclarando que conocer estos datos permitirá mostrar más interés y adaptabilidad a la organización.
2.  Respuestas listas y practicadas. La profesional explica que es conveniente “preparar respuestas claras y concisas que destaquen tus habilidades y experiencia”, especiales para momentos como cuando preguntan  por tus fortalezas y debilidades o ¿por qué quieres trabajar con nosotros? o ¿por qué deberíamos contratarte? En lo posible, ensayar las respuestas ante amistades o familiares de confianza para conocer la percepción de otras personas y mejorar. También sugiere, “preparar algunas preguntas o dudas acerca del proceso o de las labores a desempeñar. Esto muestra interés y brindará la oportunidad de obtener información adicional sobre el trabajo y la empresa”.
3. Buena entrada. La magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos señala que es ideal generar una buena impresión y para ello, es muy recomendable “llegar a tiempo a la entrevista, incluso unos minutos antes. Esto demuestra puntualidad y respeto por el tiempo de la otra persona”. También recomienda vestir de manera profesional y adecuada a la industria en la que se desenvuelve la empresa.
4. Comunicar de manera efectiva. Otra de las claves que entrega es mantener contacto visual con la persona que entrevista y sonreir al saludar, si corresponde, aprietar la mano de la persona, de manera firme pero no excesivamente fuerte, “la comunicación efectiva es esencial”, señala Durán y pone énfasis en ser consciente del lenguaje corporal, “el cuerpo también habla por nosotros. El lenguaje corporal es importante (por eso), mantén una postura abierta y relajada, evita cruzar los brazos y muestra interés genuino en la conversación”.
5. Destacar logros. La jefa de la unidad de Vínculos con Egresados(as) sostiene que es importante hablar de los logros y la experiencia relevante, pero hay que hacerlo con claridad con “ejemplos concretos que demuestren cómo has contribuido en trabajos anteriores”. También resalta la honestidad, “¡jamás, pero jamás mientas! No exageres ni inventes información en tu currículum o durante la entrevista. La honestidad es fundamental”.
6. 6 Controlar los nervios. “Es completamente normal estar nerviosa(o) antes y durante una entrevista, pero trata de mantener la calma y la confianza. Respira profundamente y recuerda que estás allí porque tienes habilidades y experiencia que son valiosas”, indica.
7. Una buena despedida. “Al final de la entrevista, agradece a la persona que te entrevistó por su tiempo y expresa interés en la posición o para resolver dudas o consultas posteriores. Luego, sigue el proceso según las indicaciones que te entreguen”, sostiene Gergina Durán. 

La profesional cierra señalando que independiente del resultado del encuentro, “todas las entrevistas son una oportunidad para aprender y mejorar. A medida que adquieras más experiencia en este tipo de procesos de reclutamiento, te sentirás más segura(o) y con mayor preparación”.

Cabe destacar que la Unidad de Vínculos con Egresados(as), Empleadores y Sectores Productivos VIME, en el transcurso del año realiza diversos talleres para las(os) estudiantes actuales y la comunidad de egresadas(os), donde se abordan estas temáticas.