Comisión integrada por asociaciones y entidades especializadas de la Universidad trabajan de manera mancomunada para la implementación de la Ley Karin
Este 1 de agosto entró en vigencia la Ley N°21.643, que “Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo” y que ha sido identificada como Ley Karin, como una forma de recordar a Karin Salgado, una técnica en enfermería que, víctima de acoso laboral, terminó con su vida.
