Con el fin de adquirir herramientas y fortalecer las competencias asociadas a su puesto de trabajo, 129 personas participaron en las actividades de capacitación del Programa de Apoyo para Secretarias y Secretarios, que se desarrolló desde septiembre hasta noviembre.
El pasado viernes 29 de agosto, en el marco del Programa de Liderazgo, liderado por el Departamento de Desarrollo de Personas (dependiente de la Vicerrectoría de Finanzas y Logística), alrededor de 30 jefas y jefes superiores del Gobierno Central participaron en la charla “El desafío de crear valor público: Liderazgos necesarios en un contexto de cambios constantes”, a cargo de Hugo Marchant Guzmán, jefe del área Campus del Servicio Civil.
“Te sientes acompañada y segura”, indica Marcela Cabello Guajardo, secretaria B del Departamento de Física, al ser consultada sobre cómo influyó en su experiencia el Proceso de Inducción que comenzó a operar en marzo de 2025, dirigido a funcionarias/os que se integran a nuestra Universidad en calidad “a contrata”, tanto a través de procesos de selección externos (como fue el caso de Marcela), movilidad interna, como también a las nuevas jefaturas.
El nuevo proceso considera los siguientes hitos:
Como una manera de robustecer la gestión institucional, 31 directoras y directores de departamentos académicos de la Universidad concurrieron a una nueva jornada del “Programa de Liderazgo Institucional”, instancia impulsada por el Departamento de Desarrollo de Personas (DDP), de la Dirección de Gestión de Personas, perteneciente a la Vicerrectoría de Finanzas y Logística.
Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), un entorno laboral saludable es aquel en el que trabajadores y directivos colaboran en utilizar un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos quienes integran una organización.
¿Se identifica como una persona en situación de discapacidad? o en relación con su condición de salud o situación de discapacidad, ¿se enfrenta usted a alguna barrera en el desempeño de sus funciones laborales?, son algunas de las preguntas que aparecen en el Tercer levantamiento sobre discapacidad para funcionarios y funcionarias USACH, a cargo del Departamento de Desarrollo de Personas, de la Universidad de Santiago de Chile.