Vicaviged

Renovando una tradición que se ha sostenido año tras año, este miércoles la Universidad de Santiago de Chile conmemoró un nuevo Día Internacional del Orgullo LGBTIQA+.

La actividad forma parte de las acciones que la Usach impulsa para promover una cultura inclusiva, segura y respetuosa para todas las personas, independiente de su orientación sexual, identidad o expresión de género. 

El solemne acto reunió a representantes de todos los estamentos de nuestro plantel: estudiantado, funcionariado, cuerpo académico y autoridades del Gobierno Central.

Un importante hito se vivió en la Universidad de Santiago de Chile. El Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia, perteneciente a la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, organizó un conversatorio para el lanzamiento de las Orientaciones para la Implementación de la Ley TEA en la Educación Superior, en conjunto con la Subsecretaría de Educación Superior.

En un importante paso hacia la construcción de un entorno laboral más seguro y respetuoso, la Universidad de Santiago de Chile (USACH) ha constituido oficialmente su Comité de Prevención, el cual tiene como principal misión abordar los riesgos psicosociales relacionados con el acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, en concordancia con el Protocolo Institucional de Prevención y Actuación frente a estas problemáticas.

A partir de este lunes, la Universidad de Santiago de Chile abrió una consulta pública dirigida a toda la comunidad universitaria, con el propósito de construir una institución que asuma los cuidados como una responsabilidad colectiva. Esta consulta busca enriquecer la Propuesta de Política Institucional para la Corresponsabilidad de los Cuidados, asegurando que refleje las necesidades de quienes forman parte de nuestra universidad.

Una gratificadora jornada vivieron las funcionarias y funcionarios de nuestra Universidad, que forman parte del Programa de Actividad Física Integral (AFI) en la ceremonia de cierre realizada en el Auditorio de la Facultad de Administración y Economía de nuestra casa de estudios.

El proyecto, que fomenta la calidad de vida a través del deporte y las actividades de libre esparcimiento, entregó reconocimientos y premios a personas que resaltaron tanto por su compromiso como por su rendimiento competitivo.

Este septiembre, la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la discriminación y violencia sexual en el ámbito de la educación superior cumplió tres años. En este período, las universidades y otras instituciones de educación superior han trabajado en implementar modelos de prevención, sanción e investigación, y políticas que, de manera integral, buscan dar respuesta a la discriminación y la violencia de género que afectan a las personas que son parte de estas organizaciones.

La primera jornada de trabajo se realizó en dependencias de la Vicaviged, donde participaron representantes del estamento estudiantil, académico, de profesoras(es) por hora y una representante de la planta administrativa y de servicios. 

Hasta el jueves 4 de abril estarán abiertas las inscripciones para optar a un cupo en el Comité Asesor de la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad (Vicaviged), el que será un órgano consultivo de la Unidad Mayor, donde el objetivo principal será asesorar, pero también proponer acciones en asuntos y aspectos que incidan en la calidad de vida de las personas que conforman nuestra comunidad universitaria.

La Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad (Vicaviged), en conjunto con el Departamento de Promoción Integral de la Salud, realizaron dos talleres que abarcaron las temáticas de nutrición y deporte. 

Estos estuvieron a cargo de Ana María Moreno, experta en nutrición clínica y Felipe Oyarzún, especialista en nutrición deportiva, quienes abordaron el “Rol de la nutrición y la actividad física en la prevención de enfermedades crónicas no transmisibles” y “Optimización del rendimiento deportivo con un enfoque en nutrición y salud”.