Mientras el 40,9% de la autoría en revistas universitarias chilenas es femenina, sólo el 14,5% de las direcciones editoriales está a cargo de mujeres. Este es uno de los hallazgos realizados en torno al análisis a 271 revistas universitarias chilenas, que se presentó en el auditorio del Centro de Estudios de Postgrado y Educación Continua (Cepec) de la Universidad de Santiago de Chile.
La Revista Gestión de las Personas y Tecnología se comenzó a editar en el año 2008, con una frecuencia cuatrimestral. Se publica en los meses de abril, agosto y diciembre de cada año y divulga artículos originales – en la modalidad de ensayos y resultados de investigación - en los ámbitos o áreas de la gestión de personas y de la tecnología desarrollados, preferentemente, en América Latina y el mundo hispano.
Además, tiene como objetivo promover la creación y fortalecimiento de redes de académicos y profesionales en América Latina y el mundo hispano.
La Revista Estudios Avanzados (EstuDAv) es una revista científica publicada en los meses de junio y diciembre de cada año. Desde 1999 su objetivo ha sido difundir resultados inéditos y originales de investigaciones provenientes de las artes, humanidades y ciencias sociales con especial atención en enfoques interdisciplinarios, donde convergen discusiones sociales, políticas, artísticas, filosóficas, que preferentemente aborden las materias desde una perspectiva del sur global.