La Universidad de Santiago de Chile sigue avanzando para convertirse en un referente en materia de corresponsabilidad de los cuidados. Luego de un largo período de pausa, se volvió a reunir la Mesa de Cuidados y Corresponsabilidad, coordinada por la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad.
Fortalecer la articulación entre los establecimientos escolares y la educación superior, anticipando apoyos y estrategias que permitan una transición más accesible para estudiantes del Programa de Integración Escolar (PIE), fue el objetivo de una jornada de capacitación desarrollada por profesionales del Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia (DIDD) de la Vicaviged, en coordinación con Paiep.
La Universidad de Santiago de Chile dio un nuevo paso en el fortalecimiento de su institucionalidad y de las condiciones de convivencia laboral, con la entrega al rector Pedro Palominos Belmar de la propuesta de Política de Entornos Laborales Seguros y Libres de Violencia.
En julio se reactivaron las sesiones del Comité de Prevención en el marco de la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin. Esta instancia es presidida por la Vicerrectora de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, Dra.
Garantizar el derecho a la educación en condiciones de equidad implica transformar las prácticas institucionales, eliminar barreras y avanzar hacia entornos cada vez más accesibles. En este proceso, el Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia (DIDD), dependiente de la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad (Vicaviged), brinda asesoría técnica a las distintas unidades universitarias para fortalecer las condiciones que permitan el desarrollo de trayectorias educativas inclusivas.
Este miércoles 29 de julio se realizará el conversatorio “Sistemas estratégicos de monitoreo para el avance de la igualdad de género. En la ruta de la acreditación institucional”. La instancia, programada para las 11.30 horas en el Auditorio B del Edificio de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, es organizada por la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad y la Dirección de Género, Equidad y Diversidad (link de inscripción).
Una importante iniciativa se desarrolló en las inmediaciones del Departamento de Promoción Integral de la Salud (DPIS). Gracias al trabajo colaborativo entre la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad (Vicaviged) y la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio (VIME), junto con el Servicio de Salud Metropolitano, se instaló durante cuatro horas un mamógrafo móvil que atendió de manera gratuita a funcionarias de la Usach para realizar este examen preventivo.
El Plan por la Igualdad de Género Usach corresponde a la segunda etapa del Proyecto del Consorcio de Universidades del Estado (Cuech) y su Red de Igualdad Género para el Fortalecimiento Institucional. Esta fase representa el paso desde el diagnóstico institucional hacia la implementación progresiva de un Modelo de Estándares de Igualdad de Género y No Discriminación que fortalezca el sistema de aseguramiento de la calidad institucional. El diseño e implementación del Plan coincidirá además con el proceso de acreditación universitaria.
Este mes la Unidad de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos de nuestra Universidad cumplió un año de funcionamiento, hito que conmemoró a través de la puesta en marcha de la campaña “Construyamos Prevención en la Usach”. Esta iniciativa, dirigida a funcionaria/os y académicas/os, contó con una serie de activaciones informativas dentro del Campus, y concluyó el pasado miércoles 24 con el despliegue de una Feria de Seguridad y Salud Ocupacional en la explanada de Casa Central.
En el marco de la estrategia Comunidades de Cuidado, la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil junto a la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, ponen a disposición de estudiantes, académicas/os y del funcionariado diversas actividades culturales y deportivas en el campus universitario.