Una jornada convocante, participativa y numerosa. Así fue la actividad liderada por la Dirección de Género, Diversidad y Equidad de la Vicaviged, que contó con la participación de la Corporación de Asistencia Judicial Metropolitana. El objetivo fue reforzar la aplicación de estándares en derechos humanos y asegurar el respeto al debido proceso en las investigaciones sumarias en la Universidad de Santiago de Chile.
Esta actividad se enmarcó en los esfuerzos permanentes de la Usach por fortalecer sus capacidades internas, promover una cultura organizacional basada en el respeto y asegurar que los procedimientos disciplinarios se desarrollen con altos estándares de integridad y justicia.
Así lo confirma la directora de Género, Diversidad y Equidad, Dra. Yenniffer Ávalos Carrasco: “Como universidad pública, tenemos el deber de asegurar que todos nuestros procedimientos se desarrollen con los más altos estándares de integridad, justicia y respeto a los derechos humanos, con especial atención a la igualdad de género. Esta capacitación fortalece nuestras capacidades institucionales para abordar los procedimientos disciplinarios desde un enfoque que garantice el debido proceso y el cumplimiento normativo, en coherencia con los compromisos internacionales en materia de derechos humanos y con nuestra responsabilidad de construir espacios seguros, inclusivos y libres de violencia para toda la comunidad universitaria”.
La Dra. Débora Jana Aguirre, coordinadora del Observatorio Género y Diversidad de la DGDE, recordó que esta iniciativa se enmarca en el cumplimiento de la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la discriminación y violencia de género en las instituciones de la educación superior. “La Dirección de Género ha impulsado instancias formativas clave como esta capacitación en derechos humanos aplicada a los procedimientos administrativos junto a la CAJ. Esta actividad aporta de manera transversal al fortalecimiento de capacidades técnicas y a la promoción de una cultura universitaria comprometida con la equidad e igualdad de género”, dijo.
La actividad se dirigió a los equipos responsables de los procesos disciplinarios de la universidad, abordando aspectos clave del procedimiento sumarial en instituciones públicas, con énfasis en la incorporación de buenas prácticas, la objetividad en las investigaciones internas y el resguardo de garantías para todas las partes involucradas. Especial atención se dio a los tratados internacionales, a la jurisprudencia derivada del sistema interamericano de derechos humanos, del Tribunal Constitucional y de las cortes nacionales.
Rodrigo Mora, director General de CAJ Metropolitana reafirma el trabajo colaborativo entre instituciones públicas y releva la necesidad de “velar por los derechos humanos en las instituciones del sistema, así como compartir la experiencia y conocimientos de la Corporación con el funcionariado de la Usach”.
La jornada de capacitación fue conducida por Pedro Contreras Herrera, abogado jefe de derechos humanos de la CAJ Metropolitana, quien compartió un análisis jurisprudencial de algunas sentencias útiles para una gestión disciplinaria ajustada a la normativa vigente y coherente con los compromisos institucionales en materia de derechos humanos.
“Como oficina especializada, tenemos una añosa labor y experiencia en la protección de los derechos humanos, en las más diversas materias. Dialogamos sobre cómo impacta la protección de los derechos humanos ante la tramitación de procedimientos administrativos sancionatorios. Desglosamos qué debe entenderse por debido proceso y cuáles son sus elementos de acuerdo a la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y nuestras Cortes de Justicia, junto a la jurisprudencia administrativa de la Contraloría General de la República. Abordamos también los compromisos internacionales que el Estado de Chile se ha obligado a respetar en la materia”, detalló Contreras.
Finalmente, para María José Salinas Padilla, jefa (s) de la Unidad de Procedimientos Disciplinarios de la universidad "es de vital importancia para todo el trabajo universitario, a nivel triestamental, que este se desarrolle con miras a la promoción y protección de los derechos humanos de los funcionarios, funcionarias y estudiantes. Iniciativas como la charla brindada por la CAJ Metropolitana, instancia promovida por la Dirección de Género, Diversidad y Equidad, nos brindan una serie de herramientas valiosas y actualizadas que permiten fortalecer nuestro trabajo institucional en materia legal".