Maximiliano Muñoz Bustamante

En línea con los ejes institucionales, el Departamento de Desarrollo de Personas (DDP), perteneciente a la Dirección de Gestión de Personas de la Vicerrectoría de Finanzas y Logística, realizó dos convocatorias de capacitación para el funcionariado durante el primer semestre de 2024, periodo donde se registró un total de 1.209 participaciones, lo que equivale a un incremento de un 21% respecto del mismo periodo el año pasado. 

En el Pabellón Forma, se llevó a cabo la primera jornada de capacitación para facilitadoras (es) del curso de innovación pública, en el marco del Bono PEI 2024. La iniciativa es liderada por la Dirección de Innovación y Emprendimiento (Dinem) en colaboración con la Dirección de Gestión de Personas, y capacitará a 250 funcionarias (os) para que implementen herramientas de innovación en sus respectivas unidades, impactando a más de 1.800 integrantes de nuestra casa de estudios.

Con 50 personas se llevó a cabo la primera de las jornadas presenciales de evaluación del Bono PEI para el personal del Departamento de Campus que trabaja en terreno. Realizada en dependencias de la Biblioteca de Periodismo, a través de capacitaciones y dinámicas grupales, la reunión abordó las temáticas relacionadas con la innovación pública y con nuestro Sistema de Aseguramiento de la Calidad, que son requisitos para la obtención de la bonificación este año. 

El Bono PEI es un programa de incentivo al desempeño que se entrega de forma anual y se basa en una evaluación mixta de resultados individuales y grupales. Este año el monto máximo del bono corresponde a $239.890 y se alinea con el eje  del Plan Estratégico Institucional relacionado con la innovación y con la etapa “hacer” del ciclo de mejora continua que caracteriza nuestro Sistema de Aseguramiento de la Calidad.

¿Por qué tantos países están poniendo interés y recursos en el desarrollo de tecnologías cuánticas? ¿Por qué Chile creó un Comité para este tema? ¿Qué son las tecnologías cuánticas, ah? 

La primera jornada de trabajo se realizó en dependencias de la Vicaviged, donde participaron representantes del estamento estudiantil, académico, de profesoras(es) por hora y una representante de la planta administrativa y de servicios. 

En el marco de la actualización del Plan Estratégico Institucional, la Prorrectoría a través de la Dirección de Desarrollo Institucional y del Departamento de Planificación Estratégica, organizó algunas actividades para conocer la opinión de los diferentes actores que componen la comunidad universitaria. 

Durante la tercera semana de julio, la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad presentó a la comunidad el “Observatorio de Género y Diversidad”, una nueva unidad funcional que forma parte de la Dirección de Género, Diversidad y Equidad de la Vicaviged.

Los fenómenos sociales, ambientales y económicos se han tomado la agenda a nivel global. A raíz de lo anterior y dada la importancia de estos temas, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) estableció 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la Agenda hacia el 2030, a los cuales el plantel adhiere y busca aplicar con acciones concretas en diversas áreas del quehacer universitario. 

En 2018, la Usach se incorporó a la Red Campus Sustentable, compuesta por 43 Instituciones de educación superior y más de 50 socias y socios profesionales.

“Una alimentación saludable es aquella que aporta los nutrientes necesarios para mantener una buena salud, facilitando la prevención de enfermedades”, señala Viviana Carrasco Barqui, jefa de la Unidad de Servicios Alimentarios correspondiente al Departamento de Promoción de Vida Saludable de la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil. 

Desde su área profesional, la nutricionista asegura que es fundamental consumir alimentos frescos y naturales como frutas, verduras, legumbres, granos integrales, proteínas magras y grasas saludables en cantidades adecuadas.