Maximiliano Muñoz Bustamante

Como una forma de fortalecer las habilidades relacionadas con la capacidad de planificación y organización, orientación a los resultados, preocupación por el orden y la claridad, y también la responsabilidad de las funciones administrativas, 112  funcionarias y funcionarios participaron en el “Taller de Desarrollo de Competencias”, en el marco del Programa de Apoyo a la Gestión Administrativa impulsado por el Departamento de Desarrollo de Personas (DDP), perteneciente a la Dirección de Gestión de Personas de la Vrifyl.

Desde octubre a diciembre se desarrollará la primera versión de la Liga Deportiva Usach 2024, organizada por el Departamento de Gestión del Deporte de la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil. La iniciativa está dirigida a las y los estudiantes de las diferentes facultades, para que participen como jugadoras(es), o como espectadoras(es) en las diferentes fechas de los eventos deportivos. 

En dependencias de la Vicerrectoría de Finanzas y Logística, se desarrolló la primera reunión de constitución del Comité Bipartito de Capacitación, órgano que tendrá la labor de asesorar a la Dirección de Gestión de Personas en la materia, así como también acordar y evaluar el o los planes de capacitación del Plantel.

Desde el 11 al 16 de octubre, se llevará a cabo la primera “Semana de la Sostenibilidad Usach 2024", organizada por el Área de Sostenibilidad de la Dirección de Desarrollo Institucional, de la Prorrectoría, en conjunto con la Vocalía de Medio Ambiente y Sustentabilidad.

En línea con los ejes institucionales, el Departamento de Desarrollo de Personas (DDP), perteneciente a la Dirección de Gestión de Personas de la Vicerrectoría de Finanzas y Logística, realizó dos convocatorias de capacitación para el funcionariado durante el primer semestre de 2024, periodo donde se registró un total de 1.209 participaciones, lo que equivale a un incremento de un 21% respecto del mismo periodo el año pasado. 

En el Pabellón Forma, se llevó a cabo la primera jornada de capacitación para facilitadoras (es) del curso de innovación pública, en el marco del Bono PEI 2024. La iniciativa es liderada por la Dirección de Innovación y Emprendimiento (Dinem) en colaboración con la Dirección de Gestión de Personas, y capacitará a 250 funcionarias (os) para que implementen herramientas de innovación en sus respectivas unidades, impactando a más de 1.800 integrantes de nuestra casa de estudios.

Con 50 personas se llevó a cabo la primera de las jornadas presenciales de evaluación del Bono PEI para el personal del Departamento de Campus que trabaja en terreno. Realizada en dependencias de la Biblioteca de Periodismo, a través de capacitaciones y dinámicas grupales, la reunión abordó las temáticas relacionadas con la innovación pública y con nuestro Sistema de Aseguramiento de la Calidad, que son requisitos para la obtención de la bonificación este año. 

El Bono PEI es un programa de incentivo al desempeño que se entrega de forma anual y se basa en una evaluación mixta de resultados individuales y grupales. Este año el monto máximo del bono corresponde a $239.890 y se alinea con el eje  del Plan Estratégico Institucional relacionado con la innovación y con la etapa “hacer” del ciclo de mejora continua que caracteriza nuestro Sistema de Aseguramiento de la Calidad.

¿Por qué tantos países están poniendo interés y recursos en el desarrollo de tecnologías cuánticas? ¿Por qué Chile creó un Comité para este tema? ¿Qué son las tecnologías cuánticas, ah? 

La primera jornada de trabajo se realizó en dependencias de la Vicaviged, donde participaron representantes del estamento estudiantil, académico, de profesoras(es) por hora y una representante de la planta administrativa y de servicios.