Feria Laboral finaliza con 1.930 asistentes en su modalidad híbrida

Desde el 19 al 25 de noviembre, se celebró la quinta edición de la Feria Laboral 2024: Tu Futuro Tiene Sello Usach junto a 182 empresas y organizaciones nacionales e internacionales. Este año, el evento se realizó nuevamente en modalidad virtual y, por primera vez, de manera presencial en las afueras de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio los días 19 y 20.

Durante ambas jornadas presenciales, cerca de 950 estudiantes, egresadas y egresados tuvieron la oportunidad de visitar el stand de 33 empleadores para conocer ofertas de prácticas profesionales, primeros empleos y puestos para perfiles con experiencia. De igual manera, 1.762 nuevos usuarios participaron en la versión virtual de la Feria, sumando una asistencia total de 1.932 integrantes de nuestra comunidad. 

Georgina Durán, jefa de la Unidad de Vínculos con Egresados/as, Empleadores y Sectores Productivos (Uvesp), comenta que la Feria Laboral es un espacio clave para vincular el talento de la Universidad de Santiago con el mercado laboral. “Estas herramientas e instancias preparan a nuestra comunidad estudiantil y egresada para enfrentar los desafíos laborales”, agrega.

Diversidad de oportunidades laborales

Tanto en su versión online como presencial, se ofrecieron 1.460 vacantes de las diferentes empresas y organizaciones participantes. De las mismas, más de 650 correspondían a prácticas y más de 790 a empleos profesionales.

En esta oportunidad, las ofertas abarcaron diversos sectores del mundo laboral como minería, retail, telecomunicaciones, salud, organismos públicos y mucho más. Ante esta diversificación, María Soledad Urquieta, coordinadora de Vinculación con Empleadores y Empresas de la Unidad organizadora, explica que “el contar con la diversidad de empleadores, especialmente en la presencialidad de la feria, es importante para generar nuevos horizontes para nuestra comunidad”.

Además, durante las jornadas presenciales, los empleadores no sólo compartieron ofertas y futuras convocatorias, sino que también entregaron información de la empresa, respondieron a preguntas específicas y compartieron sus experiencias laborales.

“Valoro mucho el acceso directo a profesionales de distintas empresas, quienes no sólo resolvieron mis dudas, sino que también compartieron información sobre los procesos y expectativas de sus organizaciones”, comenta Sonia Viedma, estudiante de Ingeniería Civil Industrial y directora general Equipo ESUS. 

De igual manera, Javiera Sánchez, estudiante de la misma carrera, destacó la disposición de los empleadores. “Lo que más valoro de esta experiencia es el hecho de poder hacer el primer clic con mi futura experiencia laboral, ya que los reclutadores explican en detalle las áreas de la empresa donde te podrías desempeñar y resuelven cualquier tipo de consulta relacionada” añade.

Fortaleciendo el desarrollo profesional

Desde sus inicios, la Feria Laboral Usach ha buscado facilitar el acceso a oportunidades laborales y recursos de empleabilidad, promoviendo una conexión directa entre la comunidad estudiantil y egresada del plantel con destacados empleadores. 

“La Universidad tiene un papel clave como facilitadora de la transición entre la formación académica y el ámbito laboral. En este sentido, la Usach se posiciona como un actor relevante que conecta el talento de su comunidad con las necesidades del entorno”, comenta Georgina Durán.

Con este objetivo, el evento ofreció también un programa de charlas orientadas al desarrollo de habilidades profesionales junto a la Ernst & Young (EY), Servicio Civil, Comisión para el Mercado Financiero (CMF), Finder HR y Walmart. Este año, se registraron 271 estudiantes y egresados, de los cuales cerca de 134 asistieron a las diferentes actividades. Esta cifra representó un aumento del 74% en la participación respecto al año 2023.

Sumado al programa de charlas, se ofreció un espacio de asesorías de currículum junto a Luis Briceño Bustamante, coach en Empoderamiento Profesional y egresado de la Usach, en donde 50 participantes recibieron retroalimentación directa para destacar su experiencia, habilidades y logros para futuras postulaciones. “Estas actividades conectan a los estudiantes con el mundo laboral, facilitando el acceso a información y redes de contacto que no siempre están disponibles”, comenta Sonia Viedma, participante de ambas jornadas presenciales. Agrega que “me parece una iniciativa excelente por parte de la Universidad, que demuestra un compromiso con el futuro de sus estudiantes y su preparación para el entorno profesional”. 

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