Programa piloto busca fortalecer la inserción laboral y empleabilidad de manera efectiva de estudiantes y egresadas (os)

En su constante interés por generar iniciativas de apoyo a la inserción laboral y empleabilidad de nuestro estudiantado y de recién egresadas (os), la Unidad de Vínculos con Egresados/as, Empleadores y Sectores Productivos, perteneciente al Departamento de Vinculación Estratégica, de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, realizó en 2023 un trabajo evaluativo de sus procesos.
Según los datos recogidos, entre las (os) participantes de los talleres de inserción laboral, café virtual, asesorías laborales y feria laboral, estás instancias eran altamente valoradas y consideradas un aporte al momento de buscar e ingresar al mercado, pero que se debía robustecer. Por lo tanto, se llegó a la conclusión de que el trabajo debe ser más enfocado, reconociendo que cada sector laboral posee sus propias particularidades y métodos de reclutamiento de personal.
Así nace Mirada Laetitia, programa piloto que tiene como objetivo propiciar la transición profesional de la comunidad estudiantil y recién egresada de nuestra Universidad hacia el mundo laboral, mediante la implementación de acciones específicas adaptadas a los distintos sectores del mercado.  El piloto considera este año siete áreas identificadas en el proceso previo de definición conceptual y priorización. Entre las actividades diseñadas para apoyar la empleabilidad se encuentran talleres de apresto laboral, asesorías laborales y encuentros con empleadores de áreas específicas. 
“Buscamos que las (os) representantes de los distintos sectores vengan a estos espacios de interacción con estudiantes y egresadas (os) y realicen el ejercicio de atraer nuestro talento universitario de una manera efectiva, al mismo tiempo, que nuestra comunidad visualice las exigencias y los desafíos que las distintas industrias presentan para su inserción laboral”, explica Georgina Durán Lorca, jefa de la Unidad de Vínculos con Egresados/as, Empleadores y Sectores Productivos. 
Otra oportunidad que brindará el programa, será su apertura a todas las carreras de nuestro Plantel sin distinción. La profesional destaca que las iniciativas desde Laetitia están dirigidas a todas las disciplinas de la Universidad, no obstante, esta actividad ofrece la oportunidad de conocer los distintos espacios laborales que muchas veces no son reconocidos desde las carreras, abriendo sus posibilidades hacia otros campos laborales.  
Por ejemplo, “en mayo abordaremos el sector de Minería, y en junio, tendremos Telecomunicaciones y TI, lógicamente carreras afines se van a sentir más convocadas, sin embargo,  ¿por qué no un psicólogo o una psicóloga organizacional o periodista que les interese explorar su desarrollo profesional en estos espacios? Por este motivo, el programa brinda la oportunidad de proyectar un desarrollo profesional y una empleabilidad mucho más transversal”, asegura Georgina. 
Las acciones de apoyo a la inserción laboral comienzan el 8 de mayo con el taller de apresto laboral orientado a la Minería, luego el 22 se realizará un encuentro con empleadores que incluirá una expo empleabilidad, así como también, asesorías laborales personalizadas. Mientras que en junio será el turno de las telecomunicaciones y tecnologías de información, así sucesivamente hasta octubre de este año. 
Para mayor información, las (os) interesadas (os) pueden revisar la página Laetitia y todas sus cuentas en RRSS: Instagram, Linkedin, X o Youtube.